Santos, SP — Formação Gerencial
Da execução à coordenação: o caminho do gestor que sabe arranjar
Três programas práticos que desenvolvem gestores a partir das situações reais da sua semana — sem casos hipotéticos, sem fórmulas prontas.
Conhecer os ProgramasO que oferecemos
Três trilhas de formação
Cada programa tem estrutura própria, materiais em português e tarefas práticas entre os encontros.
Série de Formação para Gestores
Quatro meios-dias em sequência para quem acaba de assumir a gestão de pessoas. Os temas percorrem expectativas verificáveis, retorno próximo ao fato, reunião individual que vale a hora e o momento em que uma solicitação não pode ser atendida.
- Quatro sessões facilitadas
- Material do participante em português
- Tarefas práticas entre encontros
- Resumo escrito para a liderança patrocinadora
Oficina de Delegação
Programa de seis semanas para gestores cujas agendas estão cheias porque as tarefas permanecem com eles. Começa com um mapeamento do que apenas o gestor pode fazer. A primeira oficina cobre como transferir uma tarefa de modo que ela retorne corretamente; a segunda revisa o que foi praticado.
- Duas oficinas presenciais
- Tarefa de preparação individual
- Duas ligações de acompanhamento por participante
- Folha de referência para o gestor
Habilidade em Conversas de Desenvolvimento
Programa de quatro meses para gestores aprenderem a conduzir conversas que ajudam um colega a pensar por si mesmo. Cobre escuta, perguntas abertas, silêncio produtivo e encerramento com compromisso escolhido pela pessoa. Prática em trios com situações reais de trabalho.
- Seis sessões ao longo de quatro meses
- Guia de prática individual
- Notas de retorno individuais
- Revisão coletiva de encerramento
Por que a Sereno Alto
O que nos distingue
Situações reais, não casos hipotéticos
Os participantes trabalham sobre o que aconteceu na sua própria semana. O aprendizado parte do concreto, não de cenários construídos para sala de aula.
Sequência pensada para o cotidiano
Os temas de cada programa seguem uma ordem que faz sentido para quem está no papel gerencial, do mais imediato ao que exige mais tempo para amadurecer.
Materiais inteiramente em português
Cadernos do participante, fichas de prática e resumos para lideranças escritos em português brasileiro, sem termos técnicos desnecessários.
Grupos de tamanho adequado
Turmas de seis a doze pessoas permitem que todos tenham espaço de fala e que o facilitador conheça o contexto de cada participante.
Prática entre os encontros
Cada programa inclui tarefas para o período entre sessões. O gestor testa na prática e traz os resultados para a sessão seguinte — o aprendizado não fica confinado à sala.
Relato sem identificação individual
Os resumos entregues à liderança descrevem temas que surgiram no grupo, sem atribuir afirmações a pessoas específicas. O que é dito na sala permanece tratado com discrição.
Pronto para conversar sobre o que sua equipe precisa?
Envie uma mensagem e vemos juntos qual programa se encaixa melhor no momento e no tamanho do seu grupo.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre os programas
Para quem são esses programas?
Os programas são desenhados para gestores que já têm pessoas na sua equipe — desde quem assumiu o papel recentemente até quem exerce a função há alguns anos e quer desenvolver habilidades específicas. As turmas de formação gerencial atendem melhor quem ainda está construindo repertório; a oficina de delegação e o programa de conversas são adequados também para gestores mais experientes.
Os programas podem ser feitos individualmente ou são apenas para grupos?
O formato padrão é em grupo, com turmas de seis a doze pessoas. A dinâmica de grupo — troca entre participantes, prática em trios, situações variadas trazidas por pessoas diferentes — faz parte do processo. Se sua organização tem interesse em um formato adaptado, é possível conversar sobre isso na primeira troca de mensagens.
Os programas são presenciais ou acontecem a distância?
A forma padrão é presencial, o que facilita as práticas em trio e o trabalho com situações reais. O acompanhamento individual entre sessões — no caso dos programas que o incluem — ocorre por vídeo. Se houver interesse em formato a distância para o grupo, isso pode ser discutido caso a caso.
O que significa "tarefas para entre os encontros"?
Cada programa propõe algo concreto para o participante experimentar no seu trabalho antes do próximo encontro. Pode ser uma conversa usando um esquema trabalhado em sala, a tentativa de delegar uma tarefa específica, ou observar algo no próprio comportamento. Os resultados — o que funcionou, o que não foi como esperado — entram como material para a sessão seguinte.
O que fica com a organização após o programa?
Cada participante recebe o material do programa para consulta posterior. Quem patrocina o programa dentro da organização recebe um resumo escrito com os temas que emergiram durante as sessões, sem atribuição individual — útil para entender onde o grupo chegou e o que pode ser continuado internamente.
Como é feita a proposta de valores?
Os valores indicados — R$ 700, R$ 2.540 e R$ 5.060 — correspondem a cada programa no formato padrão. Ajustes por tamanho de grupo ou configuração de entrega são discutidos diretamente após o primeiro contato. Entre em contato para receber uma proposta adequada à sua situação.
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